Každý zaměstnavatel by měl vědět, že základem úspěšné a efektivně fungující společnosti jsou její zaměstnanci. Jejich pracovní výkon a výsledky pak výrazně ovlivňuje skutečnost, zda jsou lidé ve firmě v dobré fyzické i psychické kondici a těší se dobrému zdraví. V InnovaCare+ zaměstnavatelům se zdravím jejich zaměstnanců umíme významně pomoci a existuje hned několik možností.
Pracovně lékařské služby
V rámci InnovaCare+ nabízíme zajištění tzv. pracovně lékařských služeb. Zajistíme vstupní, periodické i mimořádné prohlídky zaměstnanců i pravidelný dohled na pracovišti. Naši lékaři zhodnotí stav pracoviště i rizika a případně navrhnou řešení, jak vše optimalizovat, tak aby se zaměstnanci cítili co nejlépe.
Prohlídky zaměstnanců jsou od roku 2025 povinné pro kategorie 2 a 3, nicméně je hned několik důvodů, proč je dělat i nadále pro všechny kategorie. Těmito důvody jsou např.:
- prevence zdravotních problémů a včasné odhalení nemocí, které mohou ovlivnit bezpečnost a efektivitu práce
- výsledky prohlídek mohou identifikovat omezení (např. ergonomickou úpravu pracoviště) a umožnit tím zaměstnavateli přizpůsobit pracovní podmínky tak, aby se zvýšil komfort a snížila se dlouhodobá nemocnost zaměstnanců
- zájem o zdravotní stav zaměstnanců ze strany zaměstnavatele podporuje motivaci a loajalitu
- pravidelné prohlídky odhalí zhoršení zdravotního stavu zaměstnance, který je povinen je hlásit, ale ne každý je přizná
Dny zdraví ve firmách
Zajímavou možností péče o zdraví zaměstnanců jsou tzv. Dny zdraví ve firmách. Tyto dny umíme zorganizovat pro firmy s větším počtem zaměstnanců. Do firmy ve stanovený den vyšleme našeho lékaře na několik hodin a ten pak na místě prohlédne všechny zaměstnance. Zaměstnavatel má možnost nabídnout zaměstnancům prohlídku určitého typu (například dermatologie – kontrola znamének, oční – kontrola očí apod). Takové dny zdraví mohou být zajímavou událostí pro zaměstnance firmy, která posílí jejich spokojenost a podpoří jejich zdraví. Skvělé na tom je, že většina zaměstnanců díky této prohlídce chybí na pracovišti pouze velmi krátkou dobu, zatímco pokud by na podobnou prohlídku šli mimo pracoviště, zabere jim to jednoznačně více času.
Manažerské prohlídky
Někteří zaměstnavatelé již nevědí, co nabídnout svému managementu v rámci benefitů či odměňování. Manažerské prohlídky jsou vynikající volbou, jelikož prokazují, že zaměstnavatel myslí také na zdraví svých zaměstnanců. Navíc se jedná o komplexní prohlídky v porovnání s prohlídkami pořádanými v rámci Dnů Zdraví. Několik našich spolupracujících společností uvedlo, že začaly tyto prohlídky nabízet poté, co byla u některého z jejich zaměstnanců při běžné lékařské prohlídce diagnostikována závažná nemoc. Manažerské prohlídky jsou pro zaměstnavatele vhodným nástrojem také s ohledem na fakt, že jsou pro zaměstnavatele daňově uznatelné.
HR benefity
Dále nabízíme zajištění tzv. HR benefitů v podobě prémiové lékařské péče. Můžeme zajistit komplexní preventivní prohlídky (PREVENT zdravá žena, PREVENT zdravý muž, Komplexní PREVENT prohlídka, Roční komplexní PREVENT program) nebo i přednostní termíny u ambulantních specialistů. Tam, kde je běžná čekací doba 3 měsíce, my umíme najít termín do 14 dnů.
Tyto balíčky služeb jsou navrženy tak, aby šetřily čas uživatelů a přinášely jim maximální komfort. Od prvního kontaktu až po výsledky vyšetření se o vše stará osobní koordinátorka. Ta zajistí, že všechna vyšetření proběhnou ideálně v jeden den a hladce na sebe navážou, bez stresu a zbytečného čekání. Zdravotní benefity pro zaměstnance jsou navíc od roku 2025 osvobozeny od daně z příjmů a odvodů pojistného do limitu 46 557 korun.
Závěrem:
Zdraví zaměstnanců je klíčovým faktorem pro produktivitu, spokojenost a efektivitu firmy. V dnešní době se péče o zdraví stává jedním z nejžádanějších zaměstnaneckých benefitů, a to z důvodu rostoucího povědomí o významu celkového zdraví a pohody zaměstnanců. Péče o zdraví zaměstnanců není přínosem jen pro ně samotné, ale z dlouhodobé perspektivy představuje jasnou výhodu i pro samotné firmy. Pečovat o zdraví svých zaměstnanců se zkrátka vyplatí.